Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты

Формы обучения по использованию (применению) СИЗ

Обучение использованию (применению) СИЗ может проводиться в одном из трех вариантов:

*с привлечением специалиста, имеющего подготовку по применению СИЗ

** по программе, разработанной и утвержденной работодателем

*** При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.

Сроки и периодичность обучения

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно, и далее не реже одного раза в 3 года.

Продолжительность программы обучения работников по использованию (применению) средств индивидуальной защиты

• устанавливается аккредитованной образовательной организацией или ИП, если обучение сотрудников предприятия проводится по договору с данной организацией или ИП;
• устанавливается работодателем, если обучение проводится на предприятии работодателем или в случае обучения в форме самообразования.

Проверка знаний по использованию (применению) СИЗ может проводиться как в аккредитованной образовательной организации или ИП, так и у работодателя. В обоих случаях для проведения проверки знания создаются комиссии по проверке знания по использованию (применению) СИЗ, в составе не менее 3 человек – председателя, заместителя (заместителей) председателя (при необходимости) и членов комиссии.

У работодателя может быть сформирована специализированная комиссия по проверке знания требований охраны труда по использованию (применению) СИЗ. В комиссии проходят проверку знаний работники, прошедшие обучение у работодателя  и при самостоятельном обучении.

Также у работодателя может быть сформирована единая комиссия по проверке знания требований охраны труда работников, прошедших обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты и обучение требованиям охраны труда.

При этом работники, входящие в состав как специализированной, так и единой комиссии, проходят обучение по всем программам обучения, соответствующих профилю комиссии, в аккредитованной образовательной организации или ИП.

Проверка знаний членов комиссии работодателя проводится

• до 01.03.2023 г. – комиссией образовательной организации или ИП, в которых проводилось обучение,
• после 01.03.2023 г. – с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Результаты проверки знания требований охраны труда по использованию (применению) СИЗ оформляются протоколом как в комиссии аккредитованной образовательной организации или ИП, так и в комиссии по проверке знаний, созданной работодателем. Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.

Обучение и проверка знаний требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты *:

* Не является офертой, цена может быть изменена в соответствии с условиями договора

** Указана цена обучения в Личном кабинете СДО

Технология обучения

Обучение реализуется в очно-заочной форме с применением дистанционной образовательной технологии.

Обучение по теоретическим темам проходит в заочной форме в Личном кабинете слушателя, доступ к которому осуществляется по логину и паролю, полученному по электронной почте после заключения договора на обучение и его оплаты.

Учебные материалы, размещенные в Личном кабинете, – это:

• Учебный план программы,
• Учебно-методическое пособие,
• Видео-уроки по практическим темам,
• Массив нормативно-правовой документации, доступный для скачивания,
• Тренировочное тестирование
• Проверка знаний в форме тестирования.

Для обучения по практическим темам по запросу Заказчика на предприятие выезжает преподаватель (стоимость зависит от длительности обучения и согласовывается с Заказчиком).

Документы, выдаваемые по окончании обучения

Слушатели, прошедшие обучение и проверку знаний требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. №2464), получают Удостоверение о проверке знаний установленного АНО ЦДПО «Пролетарский» образца.

Организация, направившая сотрудников на обучение и проверку знаний, получает выписку из Протокола заседания комиссии по проверке знаний правил охраны труда.

Документы для зачисления

Прием в АНО ЦДПО «Пролетарский» на обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводится по заявке Заказчика по факту заключения договора на обучение. Договор может быть заключен исключительно с юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Заявка должна быть заверена печатью и подписана ответственным лицом, поскольку Заказчик несет ответственность за достоверность предоставленных сведений.

Важно!

Если работники организации не прошли своевременное обучение и периодическую проверку знаний, а так же в организации отсутствуют оформленные надлежащим образом документы, свидетельствующие об обучении и проверке знаний, должностные лица предприятия и само юридическое лицо несут административную ответственность в соответствии с п. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ: Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа

• на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
• на ИП – от 15 000 до 25 000 рублей;
• на юридических лиц – от 110 000 до 130 000 рублей.